من نحن

أنشئ المعهد العالي للهندسة والتكنولوجيا بالعريش وفقا لاحكام القانون رقم 52 لسنة 1970م في شأن تنظيم المعاهد العليا الخاصة بناء علي ترخيص من وزارة التعليم العالي بالقرار الوزاري رقم 1308 لسنة 2005م ليصبح احد دعائم التنمية بمحافظة شمال سيناء وليساهم في الاستقرار والتوطين وزيادة الكثافة السكانية ولتخريج دفعات من النابغين ليقودوا حركة التطوير والعمران

رسالة المعهد

إعداد مهندسين قادرين على تحديات سوق العمل من خلال تقديم برامج أكاديمية ذات تكنولوجيا مبتكرة قائمة على البحوث المتطورة لخدمة المجتمع وتنمية البيئة محلياً وإقليمياً.

رؤية المعهد

يطمح المعهد العالي للهندسة والتكنولوجيا بالعريش إلى الريادة في مجال التعليم الهندسي والبحث العملي المواكب للتطور التكنولوجي بما يسهم في خدمة المجتمع وتنمية البيئة محليا وإقليمياً.

الغايات و الأهداف الإستراتجية للمعهد

الغاية الأولى:

التطوير المستمر للمعهد ليكون من ضمن إحدى المؤسسات العلمية المتميزة في مجال التعليم الهندسي وتحقيق هذه الغاية من خلال

أ- تنمية وتطوير مهارات وقدرات أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة.

ب- التطوير المستمر للمناهج الدراسية وزيادة فاعليتها واستحداث برامج تتلاءم مع متطلبات سوق العمل وتتماشى مع التطور .التكنولوجي

ت- تحسين البيئة التعليمية والتكنولوجية والبنية التحتية للمعهد وتوفير مصادر  تعلم متنوعة ومتطورة.

ث- رفع قيمة المصداقية والأخلاقيات في المعهد والعمل بالقوانين واللوائح الملزمة على كافة اطراف البيئة الداخلية.

ج- تشجيع وتحفيز العاملين المتميزين واستحداث جوائز تقديرية سنوية لجميع الفئات الوظيفية.

الغاية الثانية:

رفع مستوى آداء الطلاب والخريجين في سوق العمل وتحسين الوضع التنافسي لهم ضمن اقرانهم من خريجي :الجامعات والمعاهد الأخرى وتحقيق هذه الغاية من خلال

أ- رسم سياسة واضحة لقواعد القبول والتحويل والتوزيع بما يتلاءم واحتياجات سوق العمل ومهارات الطلاب.

ب- تقديم نظام دعم طلابي متكامل لتحفيز الطلاب على التميز في جميع المجالات.

ت- توفير الظروف الملائمة لحصول الطلاب على أعلى جودة تعليمية.

ث- مساعدة المعهد للخريجين للوصول لإهدافهم والتقدم في سوق العمل.

الغاية الثالثة:

تنمية قدرات الجهاز الإداري للمعهد ليكون على مستوى الكفاءة المطلوبة وتحقيق هذه الغاية من خلال

أ- تنمية وتطوير أداء القيادات والعاملين بالجهاز الإداري بالمعهد من خلال التدريب المستمر.

ب- تعظيم الاستفادة من الموارد البشرية المتاحة وتفويض السلطات.

ت- خلق وتوفير المناخ الجاذب للعاملين.

ث- التحسين المستمر لمستوى الرضا الوظيفى لدى العاملين بالمعهد.

الغاية الرابعة:

تعزيز دور المعهد فى المشاركة المجتمعية وتنمية البيئة وتحقيق هذه الغاية من خلال

أ- مشاركة المعهد فى تطوير البيئة المحيطة به.

ب- اقامة وتنظيم انشطة اجتماعية وثقافية للمجتمع المحيط.

ت- العمل على إنشاء وحدات ذات الطابع الخاص لتكون بيوت خبرة.

الغاية الخامسة:

تطبيق نظام ادارة الجودة لتحقق الجودة الشامل والتقييم المستمر لاداء المعهد وتحقيق هذه الغاية من خلال

أ- استيفاء مكتب ضمان جودة التعليم والاعتمادللقياسات المرجعية.

ب- تنفيذ أنشطة التقويم الذاتى والمستمر، ووضع الخطط لضمان الجودة بالمعهد فى ضوء المعايير القياسية.

ت- ايجاد آليات معتمدة للمساءلة والمحاسبية للعاملين بالمعهد.

ث- تحقيق مناخ تربوى داعم للعملية التربوية.